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Zhejiang Changsheng Sliding Bearing Co., Ltd.
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職業發展

CSB

員工發展:

我們的目標是實現公司價值和個人價值的同步實現;

每年進行人才回顧,重視高績效人才的提拔和晉升;

公司建立各崗位職業發展成長通道,并鼓勵內部輪崗

 

職業規劃:人人有通道,人人有舞臺

一、技術研發人員成長通道:

助理工程師→技術工程師→工程師→高級工程師→總工程師

二、一般管理人員成長通道:

基層管理→管理主管→中層管理→高層管理→集團領導團隊

三、普通操作工成長通道:

普通操作工→中級操作工→高級操作工→技師→高級技師

員工培訓

CSB
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員工培訓:

CSB提供多種培訓活動,利用一套原理和全球標準最佳實踐方案,為每一個員工進行一套行之有效的培訓方案;

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戶外拓展培訓:

鼓勵員工積極參加每年的戶外拓展培訓,增強企業團隊凝聚力;

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英語培訓:

員工通過系統的學習英語課程,進行了英語單詞語法的加強、口語以及英語演講的訓練

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CQI-9培訓:

員工進行熱處理過程系統評審培訓。

應屆畢業生培養計劃

公司重視團隊梯隊建設,并希望培養一支有CSB卓越生產理念及學習創新的團隊。

通過以下活動幫助應屆畢業生了解公司歷史、產品、流程,適應公司文化,在為公司創造價值的同時幫助應屆畢業生快速成長,成為推動公司發展的一支重要力量。

入職培訓、高層對話、師徒結對、行為考評、半年度匯報。

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培訓與學習

 

建立生產、質量、產品、銷售、安全、職業健康、環保、認證體系等多角度的培訓平臺,幫助員工以六西格瑪管理、精益生產等理念出發幫助員工與企業的共同價值實現。

通過英語培訓,日語、德語等小語種分享學習幫助員工多能力成長提升。

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電話: +86-573-84184307
傳真: +86-573-84183450
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